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来源:米乐体育官方登录器 发布时间:2023-08-31 23:01:41
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
公司负责人刘智、主管会计工作负责人谭金波及会计机构负责人(会计主管人员)谷野声明:保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
公司存在市场之间的竞争风险、安全环保风险、汇率波动风险、原材料价格变革风险,光气临时停车带来的风险,请投资者认真阅读本半年度报告全文,并格外的注意本报告第三节“管理层讨论与分析”中“公司面临的风险和应对措施”部分的阐述。
(一)载有公司法定代表人刘智、主管会计工作负责人谭金波、会计机构负责人谷野签名并盖章的财务报表。
(二)报告期内在中国证监会指定信息公开披露载体上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。
北京吉康瑞生健康科技有限公司,曾用名“北京中钰雕龙医疗 信息技术有限公司”,曾用简称“中钰雕龙”
农药活性成分,一般不能直接用,必须加工配制成很多类型 的制剂才能使用
学名二氯化碳酰,剧毒,是一种重要的有机中间体。在农药生 产中,可大范围的使用在生产多种杀菌剂除草剂和杀虫剂
公司注册地址,公司办公地址及其邮政编码,公司网址、电子信箱在报告期是否变化 □适用 ?不适用
公司注册地址,公司办公地址及其邮政编码,公司网址、电子信箱报告期无变化,具体可参见2021年年报。
公司选定的信息公开披露报纸的名称,登载半年度报告的中国证监会指定网站的网址,公司半年度报告备置地报告期无变化,
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用
公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用
公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
计入当期损益的政府补助(与公司正常经营业务紧密关联,符合国 家政策规定、按照一定标准定额或定量持续享受的政府救助除外)
将《公开发行证券的公司信息公开披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益
公司不存在将《公开发行证券的公司信息公开披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为
2022年以来,受俄乌冲突及通胀预期影响,全球粮价保持高位,全球农药行业延续高景气,受国内外交通运输不畅影响,农药行业产业链配套能力较弱,市场面临产能扩张、能源、原材料以及物流成本上涨等一系列问题,很大程度上
年初发布的《“十四五”全国农药产业高质量发展规划》中提出了“生产集约化、经营规范化、使用专业化、管理现代化”
的发展目标,将推进农药生产企业兼并重组、转变发展方式与经济转型、做大做强,培育一批竞争力强的大中型生产企业。同时,随着
我国农药市场行业的持续不断的发展,产业政策和环保政策趋严,行业内龙头公司将逐步提升市场占有率,行业集中度将进一步
公司自设立以来,一直从事杀菌剂原药及制剂、杀虫剂原药及制剂、除草剂原药及制剂、精细化工中间体的生产和
报告期内,公司基本的产品为农药原药、制剂、农药中间体以及化工产品,基本的产品及用途如下:
公司是国家发改委对生产光气监控的定点企业,是国内较大的以光气为原料生产农药的企业。公司是国内较大的杀
菌剂生产企业,在国内率先研发甲基硫菌灵,是国内主要的甲基硫菌灵生产企业之一,同时是国内杀菌剂大宗品种多菌
灵的主要生产基地之一。公司是国内除草剂环嗪酮的攻关单位,是国内首家开发并全面掌握环嗪酮关键技术的企业,也
以“减少相关成本、稳定供应”为原则,对大宗原材料、设备、仪器采取比价采购或招标采购的方式,根据厂商供货能
力、产品质量、售后服务等综合因素确定长期供应商,与之建立长期战略合作伙伴关系,并根据原材料季节性波动的规律,
原辅材料和生产设备由供应部统一采购。供应部根据整体生产计划,确定原辅材料最佳采购和储存批量,统一负责
公司生产模式以自主生产为主,以“以销定产”、“以产定销”相结合方式实施生产任务。生产部根据销售中心和
制剂事业部提供的订单或市场需求预测,即销售计划,结合公司的生产能力及员工情况制定年度生产计划和月度生产计
划。生产部根据经审批的生产计划,结合订单或市场需求预测和库存情况制定具体生产任务并实施。
此外,公司还存在外协加工生产方式,外协厂商依据公司的设计的基本要求进行生产,产品验收合格后通过公司销售中心、
制剂事业部对外销售。公司通常选取加工能力排在市场前列、信誉较好的企业作为外协厂商,对外协厂商的生产设备、
公司产品主要为农药原药和制剂、农药中间体。按照销售区域划分,公司产品既面向境外市场也面向境内市场进行
推广和销售,按产品类别划分,原药主要以境外市场销售为主;制剂主要以境内市场销售为主。境内销售模式主要为经
销商模式。企业主要面向农化制剂生产企业和农药制剂的区域经销商,通过联合原药的制剂下游企业或重要经销商,进
行产品的推广和销售,不直接面向最终使用农药的用户。公司境外销售模式主要采取自营出口和通过国内贸易公司出口
的方式。公司作为产品来源地供应商或借助于公司在相关国家的农药产品登记,将产品销售给境外农化原药和制剂生产
企业或经销商,由国外相关客户分装或复配成制剂后进行销售。公司定期向境外派遣业务人员,对境外市场进行调研,
2022年上半年,行业景气度延续,公司全体员工在董事会的带领下,围绕公司发展的策略和年初制定的生产经营目标,
积极克服国内物流不畅和原材料涨价等坏因,有效组织生产,不断的提高供应链及生产管理能力,全力稳产出货,高
效保障客户的真实需求,较好地完成了上半年度经营目标任务,较去年同期实现扭亏为盈,盈利情况逐季度得到一定的改善。报告期
内, 公司实现主要经营业务收入82,377.95万元,与上年同期相比增长28.65%,实现归属上市公司股东的净利润-154.30万
元,与上年同期相比增加88.58%。期末总资产166,731.02万元,较上年度末减少3.51%,所有者的权利利益66,548.00万元,
报告期内,公司严格按照2022年度日常环保工作重点安排,一方面积极对历史存量“三废”做处理,共处理固废
3,071.4吨,其中危废 2,970.4吨,一般固废 101吨,共处理废水 21.80万吨,废气经集中收集处理,各排放指标均稳
定达标。另一方面,聘请外部专家完成公司污水处理系统性优化提升方案,依照方案制定时间节点有序实施完成废水处
理系统工艺提升技改,污水处理能力较上年同期提升 150%,从而极大的释放了各产品产能,各种类型的产品产能均有较大提升。
报告期内,公司持续完善建立与战略相匹配的人力资源开发与管理体系,通过与外部专业咨询机构合作,优化人力
资源管理体系,不断积极完善薪酬、培训、职业规划等体系,持续为员工创造更好的职业前景,让员工与公司共同成长。
报告期内,为充分调动一线员工工作积极性,保持员工稳定性,公司共进行了两次调薪,切实提升员工待遇,同时
公司于 2022年4月完成了限制性股票激励计划授予登记事项,授予55名被激励对象 3,385万股,加强完善了公司的
激励机制,吸引并留住优秀人才,激励员工不断成长,提升员工归属感,为企业持续发展提供人力资源保障。
光气是一种重要的有机中间体,光气化学性质非常活泼,利用光气生产农药,具有生产消耗少、成本低、污染少,
技术优势显著。考虑到光气为剧毒气体,国家对其控制极严,光气生产资质准入门槛高,难以获得。公司是国家发改委
对生产光气监控的定点企业,取得了国家发改委颁发的《监控化学品生产特别许可证书》,是国内较大的以光气为原料
生产农药的企业。公司生产利用光气已逾 40年,技术成熟稳定,安全、稳定地利用光气生产农药,是公司重要的竞争优
势。光气在农药领域中应用十分宽泛,下游产品大致上可以分为氯代甲酸酯类、异氰酸酯类、酰氯类等几大类别,涵盖了农药
杀菌剂、除草剂和杀虫剂三大领域。其中,公司基本的产品中的多菌灵、甲基硫菌灵是氯代甲酸酯类中氯甲酸甲酯类的典
公司产品结构符合常理、种类丰富,企业具有 104项农药登记证,涵盖了杀虫剂、杀菌剂、除草剂原药及制剂。公司充
分利用产业链一体化带来的协同效应,实现价值最大化。公司产品覆盖中间体、农药原药及制剂三个环节,能够自行供
应上游中间体原料,既保证了中间体或原药的品质和供货期,又具有非常明显的成本优势。
公司产品纯度高,稳定性高,一直引领行业部分产品品质衡量准则逐步的提升,产品质量普遍受到客户的好评,公司产品
广泛采用国际先进标准,并作为起草单位参与制定相关这类的产品的国家标准。经过长期市场积累,公司累积了丰富的研发、
生产、管理及销售经验,已与众多国内外知名客户建立了长期稳定的合作伙伴关系,如“杜邦(DuPont)”、“富美实(FMC)”
等,与上述优质客户的长期稳定合作伙伴关系,为公司业务的持续稳定增长奠定了重要基础。公司产品以高效、广谱、低毒、
公司是国家农药创制工程技术研究中心基地,设有省级企业技术开发中心及江苏省创新实践基地。公司成立光气研
究所,不断开拓光气下游产品,研发创新持续加强。报告期内,在继续加强农化产品的技术改进和研发创新的基础上,
公司开发农药市场超过 30年,在国内外具有显而易见的市场优势。公司产品销往国内大多数省份和巴西、美国、德
国、阿根廷、墨西哥、印度、日本、韩国等多个国家和地区,国外客户包括 FMC、杜邦、UPL、ADAMA、OUROFINO、
曹达等多家国际知名农化企业。通过优良的产品的质量、稳定的供应和完善的服务,本公司与上述公司成立了长期稳定的
公司生产中间体、农药原药及制剂,在农药化工产业链中处于中间部分,相比一般农药企业,产业链相对较长,节
省了中间各环节的交易成本,能够自行供应上游中间体,既保证了中间体或原药的品质和供货期,又具有成本优势。尽
管报告期内,公司光气生产装置临时停车,导致公司的产品成本优势阶段性受到削弱。但随公司光气生产装置技改工
公司严格按照现代企业制度建立了完善的内部管理体系和内部控制制度,不断推进管理流程的规范化,在行业里率
先通过了 ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境体系认证和 ISO18001职业健康安全管理体系;引入了 ERP管理系
统,制定较完备的管理制度和流程。公司制定了相应配套的激励机制,报告期内完成了股权激励计划,有效调动了员工
农药生产、 批发、零 售;生物农 药技术研 发;专用化 学产品营销售卖 等
农药生产、 批发、零 售;生物农 药技术研 发;专用化 学产品销售 等。
产业用纺织 制成品制 造、生产、 销售;合成 材料销售; 工程塑料及 合成树脂制 造、销售; 新材料技术 研发;塑料 制品制造、 销售等
产业用纺织 制成品制 造、生产、 销售;合成 材料销售; 工程塑料及 合成树脂制 造、销售; 新材料技术 研发;塑料 制品制造、 销售等
有利于充分的利用公司已有资源,优化业务结构,提升公司的市场竞 争力和盈利能力
是公司在高性能纤维材料领域的具体实践,与公司在新材料领域战 略发展趋势相契合,同时对公司发展和业绩提升将产生积极影响
我国是农药生产大国,农药厂家多而分散,技术水平参差不齐,价格竞争激烈,大量小厂家因环保监控困难,生产
成本具有比较优势。公司是国内较大的以光气为原料农药生产企业,生产能力位居全国前列,技术实力丰沛雄厚,产品质量
可靠。即使国家提高了农药行业的准入门槛,加强农药新上项目的把控力度,提高环保监督管理要求,依然没办法阻止国内新
应对措施:加快技术改造,继续降本增效,增强市场竞争力,同时及时转变经营销售的策略,加大国际市场登记力度,积
农药生产企业在生产经营中会产生废水、废气、固废和噪音。农药产品生产的全部过程中涉及高温、高压等工艺,对操作
要求较高,仍不能完全排除因设备或工艺不完善、物品保管及操作不当等原因而造成意外安全事故的风险。
应对措施:公司一直注重环境保护,严格遵守国家环保法律和法规,近年来保证污染物排放符合国家和地方环境质量
标准和排放标准。公司管理层对生产安全格外的重视,从综合防范入手,在制度、组织、管理、教育培训、技术、安全设
备与措施上,采取切实有效措施,保证工人在生产和检修活动中的安全,并将进一步落实安全环保的主体责任,加强过
程管理,加大资产金额的投入,全力发展清洁生产和循环经济,坚持源头治理,追求本质安全,持续开展清洁生产改造,努力
公司农化业务营业收入出口占比较大,大部分出口业务以美元结算。人民币对美元的汇率走势将直接影响公司汇兑
应对措施:实时关注国内外政策变化,有预见性对市场做出判断。公司将加强国际贸易和汇率政策的研究,合理制
定贸易条款和结算方式,最大限度地规避国际结算汇率风险,充分发掘国内市场潜力,加大对国内市场新客户的拓展力
公司外购的主要原材料有硫磺、邻硝基氯化苯、液碱、硫氰酸钠、甲醇、液氨等大宗化工产品,上述产品的供应和
价格某些特定的程度上受能源、交通运输以及国家政策等因素影响,其价格有极大几率会出现异常波动情况,影响企业经济效益。
应对措施:针对原材料价格波动风险,公司一方面将着重通过及时了解行情信息,对大宗材料采取预订、锁单等措
施,并全面导入采购招投标机制,保障采购材料的价格基本稳定,减少行情波动给公司带来的风险;另一方面将继续提
高现有原料的利用效率,严控生产所带来的成本。通过招标采购等方式降低采购价格,通过优化工艺流程、加强管理等方式,
根据国家新规范、新标准要求及全面落实应急管理部专家组检查发现的一些隐患进行整改,企业决定对光气合成装
置按照现有的法规和标准做技改,短时间内公司光气装置处于停车状态。公司产品中有一部分以光气为原料生产农药
及精细化工中间体,光气是公司部分农化产品产业链条的前端。光气停产对公司生产经营产生某些特定的程度的不利影响。
应对措施:(1)为满足公司正常的光化产品生产和维护客户资源,公司加大了原材料的采购力度,竭力协调原材料
和中间体的供应,寻求稳定的供应合作方,提高议价能力,完善采购计划,妥善化解原料供应不利局面。(2)公司加快
推进光气项目的技改,按照现行的规范要求全方面提升光气装置的现代化水平和安全的可靠度。(3)公司同时已在积极寻
四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工奖励措施的实施情况 ?适用 □不适用
公司于2021年12月31日召开第六届董事会第八次会议,于2022年1月18日召开公司2022年第一次临时股东大会,分别审议通过《关于公司 2021年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于〈公司 2021年限制性股
票激励计划考核管理办法〉的议案》等议案,为进一步建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀管理人才和
核心骨干员工,公司推出 2021年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”),拟向共计 60名激励对象授予限制
性股票不超过3,400万股,授予价格拟定为3.00元/股,具体内容详见公司于2022年1月1日、2022年1月19日在巨潮资讯网披露的《公司 2021年限制性股票激励计划(草案)》、《公司 2021年限制性股票激励计划考核管理办法》等
公司于2022年2月24日召开第六届董事会第十次会议和第六届监事会第九次会议,分别审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于向公司2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,
同意将激励对象由60人调整为58人,将拟授予限制性股票总量由3,400万股调整为3,395万股,并同意以2022年2月24日为授予日,以3.00元/股的授予价格向 58名激励对象授予限制性股票 3,395万股,具体内容详见公司于2022年2
月26日披露于巨潮资讯网的《关于调整公司2021年限制性股票激励计划相关事项的公告》、《关于向公司2021年限制
在确定授予日后的缴款验资过程中,3名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的限制性股票,合计涉及股
份数10万股,公司最终向55名激励对象实际授予限制性股票 3,385万股,占授予前上市公司总股本的 9.95%,该等股
份已于2022年4月18日完成授予登记手续并于2022年4月20日在深圳证券交易所上市,具体内容详见公司于2022年4月19日披露于巨潮资讯网的《关于2021年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》。
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